帮助企业高业绩招聘：
1、入职按结果付费（签合同后）
2、培养导入招聘技术，培养公司HR招聘能力（一劳永益）
3、拓宽81个招聘渠道，更高效招聘
4、跨行业招聘，高效、节省成本
5、校园招聘及社会招聘策略
6、提升企业招聘形象，训练招聘各环节技能

新人入职培训：
1、定制化设计培训入职培训及内容，高效、专业、易操作
2、设计新人成长路径图
3、在一定时间范围内，新人可达到与老人业绩或绩效平均水平（周期为15天到一个月可达成） 4、贴身帮扶共同确立以上三点目标，可按结果收费（先收取少量服务费，达成目标后再制定相应付费政策）
5、新人与老人的培训管理及帮带策略的制定(更有效的帮助新人提升)
总结：该项目适用于以销售为导向人力密集型企业、快速发展型企业，销售转型企业，业绩突破型企业。

三大价值：
1、国内首家专家团队针对高业绩人才招聘及高业绩人才快速成长落地服务形式
2、看到结果再付费
3、一次服务终生受用，建立服务体系